BioTalent 2023年人才报告分享沙龙

       生物医药领域的人才需求日益凸显，为了及时了解行业人才发展趋势，2023年12月28日，成都高投生物医药园区管理有限公司（以下简称高投生物园公司）联合四川尚策方略人力资源管理咨询有限公司组织开展了2023年人才报告分享沙龙活动，邀请业内专家和企业代表分享人才报告、招聘与发展经验，以及人力资源与企业战略融合等话题，为企业提供深度洞察行业人才需求的机会，让企业更好地把握行业趋势和发展机遇。同时，此次沙龙活动为参与嘉宾提供了广泛的交流机会，同行业专业人士直接对话，探讨人才发展战略，发掘合作机会。

       沙龙活动邀请到阿斯利康制药高级人力资源经理刘颖先生、欧林生物人力资源总监施焰女士、 成都赛恩吉诺生物科技有限公司副总经理-黄亦潇先生以及四川尚策方略资深顾问曹婧女士进行主题演讲，超过30余家企业参与此次沙龙。

       高投生物园公司代表对天府生命科技园&成都前沿医学中心进行了详细的介绍，让到访企业对于园区的基本情况以及所提供的一站式全生命周期服务有了进一步的深识。随后，曹婧女士以人才是推动生物医药领域发展战略的关键力量为切入点，带来《医疗医药行业人才洞察报告》，并提出医疗医药领域目前企业招聘痛点以及解决方案。

       在了解目前人才现状和趋势后，接着刘颖先生从人才与企业在战略配合角度带来《琴瑟和鸣—人力资源与企业战略共舞和鸣》，提出企业在特定环境中，所提出的核心目标，实现目标的关键路径，以及对应关键路径的连续的、一致的行动独特组合。施焰女士带来《健康人才梯队搭建》，通过有趣、好用、有效的案例讲述常见的人才培养方式，并指出人才梯队在实际搭建过程中的疑难点。高投生物园公司代表对天府生命科技园&成都前沿医学中心进行了详细的介绍，黄亦潇先生带来了《凭栏观势，科创板块生物医药企业股权激励实践分享》，提出定人、定价、定量模式，解答了有限的资源如何进行有限配置的问题，并深度剖析了企业股权激励的方法论和未来趋势。

       主题演讲结束后，伴随精美的茶歇，四位嘉宾与30余家企业代表就企业人才招聘、激励等各个主题进行深入探讨、剖析。在热烈的氛围中，活动圆满落幕，多家企业代表表示对目前生物医疗领域人才市场有进一步的认知，也对企业“选、育、留、用”有了新的理解。

高投生物园公司将继续落实

“一站式科技服务”要素

关注入驻企业困难及需求

为园区企业高质量发展提供有力支撑

       BioTianfu

       高投生物医药园公司按照高品质科创空间建设标准，持续根据生物医药企业的需求，探索优化产业服务体系，在天府生命科技园和成都前沿医学中心打造一站式科技服务中心，为企业和项目提供全生命周期的一站式科技服务，涵盖从研发到生产，再到销售的生物医药全生命周期3大类14项专业服务，包含科技金融、创业孵化等19大类40项共性服务，通过一站式服务赋能园区企业，让入驻的企业充分释放创新源动力。

       天府生命科技园位于成都高新区科园南路88号，占地面积111亩，总建筑面积22万㎡，于2010年正式启用。定位生物医药研发创新中心和产业孵化中心，主要聚焦创新生物制剂、化学药研发、中药现代化、细胞治疗、生物材料、医疗器械等细分领域。是西部地区乃至中国的标杆生物医药产业园区之一，作为知识密集型、技术密集型的医药类园区代表，天府生命科技园已成为中国有重要影响的生物医药研发创新中心和产业孵化中心。截至目前，高投生物医药园公司已成功培育成都先导、海创药业、康诺亚、圣诺科肽母公司4家上市企业、5家独角兽（潜在）企业，17家瞪羚企业，13家雏鹰企业，23家“专精特新”企业以及58家高新技术企业。

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