7月31日，成都高新区金熊猫人才高峰荟在菁蓉汇成功举办。来自高校院所、新研机构、中试平台、创投机构、人力资源服务机构的近200名人才代表出席活动。

    活动现场，成都高新区向天府锦城实验室（前沿医学中心）主任黄灿华颁发人才聘任证书，并发布了成都高新区人才机会清单，其中涉及到成都前沿医学中心园区企业倍特药业人才需求清单，一起来看详情。

打造高能级人才平台

设立15亿元成果转化资助资金

    发展离不开创新，创新离不开人才。活动现场，成都高新区为天府绛溪实验室主任杨建宇、天府锦城实验室（前沿医学中心）主任黄灿华颁发人才聘任证书。

    近年来，成都高新区坚持在推进科技创新和成果转化上同时发力、在建设现代化产业体系上精准发力，联合国内顶尖创新资源，高标准建设天府绛溪实验室、天府锦城实验室（前沿医学中心）、北京大学成都前沿交叉生物技术研究院、芯华创新中心等高能级平台。

    为鼓励高校院所科技成果在成都高新区实现“就近就地、应转尽转”，成都高新区出台《成果转化资助资金工作方案（试行）》，5年设立15亿元成果转化资助资金，支持高校院所创新项目开展概念验证、小试、中试等成果转化工作。

    先期支持天府绛溪实验室和天府锦城实验室（前沿医学中心），面向全球开放式遴选项目。2020年启动了“产业教授”计划，支持“双一流”建设高校教授、研究员在成都高新区创办科技型企业，给予最高100万元创业支持。

   
    截至目前，成都高新区已聘请了95名来自双一流高校的“国字号”教授担任产业教授，由产业教授创办的企业有的已成为潜在独角兽企业，有的融资已超过1亿元，科技成果转化成效明显。

最高2000万元支持 

“真金白银”引进人才

    我们面向全球引进符合成都高新区主导产业建圈强链方向、具有突出技术创新能力的急需产业创新领军人才，给予最高2000万元支持。2024年支持北京大学成都前沿交叉生物技术研究院、倍特药业等引进30余名创新领军人才，其中两位领军人才分别获得3年2000万元支持。

——成都高新区科技创新局相关负责人

    成都高新区根据人才贡献和实绩，每年会进行金熊猫创业“成就奖”“人才奖”评选，此举旨在向全社会发出成都高新区尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的“好声音”。在本次活动上，成都高新区对金熊猫创业“人才奖”“成就奖”获奖代表进行授牌。

    此外，成都高新区还支持海归派、蓉归派、创客派、学院派等高层次四派人才进区创业，经认定后给予创业空间支持及资金支持等。

面向全球发布人才机会清单

打造“西部猎头谷引才平台”平台

    为吸引更多优秀人才落户，成都高新区面向全球发布人才机会清单，释放包括天府实验室、企业、新型研发机构、高校等单位超1000个岗位。

    其中，倍特药业、先导药物等企业发布年薪百万以上的高能级岗位近150个，最高年薪300万元，天府绛溪实验室、海创药业等单位发布博士（后）岗位需求近100个，需求近200人，发布“金熊猫实习生”岗位600个、需求近1000人。

 
    此次发布的人才机会清单可在“金熊猫人才通”小程序“职达高新”板块进行详细了解。成都高新区相关用人单位将根据岗位要求，按照一定条件和程序组织开展后续招募工作。未来，成都高新区还将通过该平台持续发布岗位。

     近年来，成都高新区聚焦人才第一资源，面向全球发布“真金白银”揽才政策和“国际化人才招才引智榜单”，创新推出“人才分类及服务智能化系统”“金熊猫人才通”，通过创新政策引才、大赛选才、培训育才、生态留才机制，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。数据显示，目前成都高新区各类人才总量突破80万，引进入选国家人才计划者超450人、省市级人才超1000人。

    成都高新区相关负责人表示，未来三年，将力争通过新型研发机构聚集科技创新人才10000人以上，聚集高层次创业人才3500名，各类人才总量达100万，推动形成人才接踵而来、人人皆可出彩的生动局面，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。

来源 | 成都高新区党群工作部