为更好地服务园区企业，实现天府生命科技园人力资源服务的精准覆盖，成都高投生物医药园区管理有限公司（以下简称“高投生物园公司”）通过上门走访、发放调查问卷、企业座谈等形式了解到园区企业的招聘难题，2017年底即启动天府生命科技园“BioTalent”2018春季校园招聘活动。通过前期认真筹谋组织，高投生物园公司2018年3-4月组织园区多家企业，先后走进四川大学、成都中医药大学和成都医学院成功举行天府生命科技园“BioTalent”2018春季校园招聘活动。本次“招聘活动共吸引园区38家生物医药企业参加，提供了包含博士研究生、硕士研究生、本科生等多个层次需求的职位数超过200个，人员需求超过600人。

高学历求职者居多，招聘效果较显著 

面对春季人才供给量少且生物医药行业特有的高门槛特点，高投生物园公司另辟蹊径，通过建立人才服务特色品牌“BioTalent”，启用统一的视觉宣传品，生动丰富的线上预热活动，广泛宣传，精准邀约等一系列组合拳，成功吸引了全国29所高校学生逾3000名学生参与，成功在3所高校召开了2场宣讲会和3场招聘会。

在学历层次方面，综合线上、线下简历数，三场校园招聘活动合计参与人数达3229人，其中：博士学历16人，硕士学历712人，本科学历2250人，专科学历18人。本次校园招聘活动应聘人员学历优势明显，本科及以上学历占比达92.2%，硕士及以上学历占比更是高达22.5%。

在专业结构方面，72%的应聘者来自生物医药医学类等相关专业，招聘需求和求职需求匹配度较高。

在覆盖院校方面，本次校园招聘活动共吸引了包含四川、湖北、重庆、江苏、江西、安徽、山西、陕西等多个省市共计29所高校学生参与，其中简历投递数和投递意愿最高的前19所高校全部来自四川。除四川大学、成都中医药大学和成都医学院三所高校以外，园区本次提供的职位也受到西华大学、四川农业大学等高校应聘者的高度青睐。

本次校园招聘活动共有400余人进入企业二面，初次匹配率达13%，通过层层筛选，截至5月17日，有16家企业合计发放了40余份offer，就生物医药企业招聘门槛高的前提而言，招聘效果良好。

服务精准多样 打造“BioTalent”特色品牌

历经多年建设运营，天府生命科技园现已形成多样化的服务体系，涵盖向生物医药企业和创业团队提供生物医药公共技术平台、企业运营、人力资源、品牌策划与推广、创业孵化、基础设施等六大类21项服务。

“BioTalent”作为天府生命科技园2018年开始打造的人才服务特色品牌，以向园区企业提供各类人才服务为宗旨，是在“天府生命科技园”主品牌基础上进行的拓展和延伸。通过打造“BioTalent”特色品牌，可为园区企业提供更精准的人才服务。除了持续组织园区企业开展人才招聘活动，今后还将举办各类特色人才沙龙、专业培训等活动，针对园区企业在人才服务的需求，精准发力，踏实助力企业成长。